بررسی تطبیقی مدیریت سرمایه فکری در دانشگاه ها
نویسندگان
چکیده
دانشگاهها در حقیقت تولیدکنندگان دانش هستند و مهمترین بازده آنها، دانش در قالب نتایج تحقیقات و دانشآموختگان است. اصطلاح سرمایه فکری در همپوشانی همه داراییها، منابع نامشهود و غیرفیزیکی یک سازمان است که شامل فرایندها، ظرفیت نوآوری و دانش ضمنی و آشکار اعضای آن و شبکه همیاران مورد استفاده قرار میگیرد؟ در حال حاضر، فقط تعداد اندکی از دانشگاهها در سرتاسر جهان (مانند دانشگاههای انگلستان، اسپانیا، اتریش، ایتالیا و ...) به تلاش در ارزیابی، مدیریت و گزارشدهی داراییهای نامشهود روی آوردهاند. هدف از این تحقیق بررسی تطبیقی مدیریت سرمایه فکری در دانشگاههای آزاد اسلامی واحد ارومیه و تبریز میباشد. به این منظور چهار فرضیه از طریق ابعاد مدیریت سرمایه فکری شامل سرمایه انسانی، سرمایه ساختاری و سرمایه رابطهای طبق نظریه بوئنو و همکاران تدوین شد و با استفاده از شاخصهای الگوی مذکور به صورت اسنادی، دادهها جمعآوری و با به کارگیری نرمافزار اس پی اس اس به کمک آزمون مقایسه میانگین دو جامعه مستقل (تی مستقل) فرضیهها مورد آزمون قرار گرفتند و بدین ترتیب نتایج نشان میدهد که بین مدیریت سرمایه فکری و ابعاد آن در دانشگاههای آزاد اسلامی واحد ارومیه و تبریز تفاوت معناداری وجود دارد. از آنجایی که در این پژوهش یافت شد گزارشهای سرمایه فکری در دانشگاههای مذکور، آماده سازی نشده است و میزان افشاء سرمایه فکری کمتر و یا به صورت غیرمنسجم و پراکنده است. بر همین اساس این تحقیق توانست تجربه جدیدی در خصوص افشاء سرمایه فکری در حوزه پژوهش در دانشگاه آزاد اسلامی به عمل آورد.
منابع مشابه
مدیریت سرمایه فکری در مناطق مختلف دانشگاه آزاد اسلامی
چکیده: هدف اساسی پژوهش حاضر بررسیمدیریت سرمایه فکری در مناطق مختلف دانشگاه آزاد اسلامی است. جامعه آماری این پژوهش را تمام کارکنان واحدهای جامع، بسیار بزرگ وبزرگ واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی تشکیل می دهند. با روش نمونه گیری تصادفی مرحله ای و طبقه بندی تعداد 998 نفر ازکارکنان واحدهای مختلف دانشگاه آزاد اسلامی انتخاب شدند. ابزار سنجش عبارت از پرسش نامه مدیریت سرمایه فکری بنتیس (1997) است که بر روی...
متن کاملمدیریت سرمایه فکری در مناطق مختلف دانشگاه آزاد اسلامی
چکیده: هدف اساسی پژوهش حاضر بررسیمدیریت سرمایه فکری در مناطق مختلف دانشگاه آزاد اسلامی است. جامعه آماری این پژوهش را تمام کارکنان واحدهای جامع، بسیار بزرگ وبزرگ واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی تشکیل می دهند. با روش نمونه گیری تصادفی مرحله ای و طبقه بندی تعداد 998 نفر ازکارکنان واحدهای مختلف دانشگاه آزاد اسلامی انتخاب شدند. ابزار سنجش عبارت از پرسش نامه مدیریت سرمایه فکری بنتیس (1997) است که بر روی ...
متن کاملسرمایه فکری و فرایندهای مدیریت دانش در سازمان کوانتومی: بررسی موردی دانشگاه کاشان
هدف تحقیق حاضر بررسی نقش سرمایه فکری و فرایندهای تبدیل دانش در سازمان کوانتومی بود. نوع تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر اجرا توصیفی– همبستگی بود. جامعه آماری اعضای هیئت علمی دانشگاه کاشان در سال تحصیلی 95-1394 بودند که از میان آنها با استفاده از فرمول کوکران و به روش نمونهگیری تصادفی طبقهای 176 نفر انتخاب شدند. برای جمعآوری اطلاعات از پرسشنامه محقق ساخته سرمایه فکری با 29 گویه در سه مؤلفه ...
متن کاملمدیریت سرمایه های فکری دانشگاه: مطالعه موردی دانشگاه صنعتی شریف
با ظهور عصر اطلاعات و اقتصاد دانش بنیان، تحولات محیطی به شکلی رقم خورده است که دانشگاهها با مطالبه شفافیت، پاسخگویی و انعطاف پذیری مواجه شده اند. برای پاسخگویی به تقاضاهای جدید، به انواع جدیدی از منابع و روشهای جدیدی از مدیریت نیاز است که یکی از آنها «مدیریت سرمایه فکری دانشگاه» است که چارچوبی برای شناسایی، پایش، اقدام و ارزیابی سرمایه های فکری دانشگاه فراهم می سازد. اگر چه در پژوهشهای بسیاری د...
متن کاملبررسی رابطه مدیریت دانش با سرمایه فکری در سازمان
هدف این پژوهش بررسی تأثیر مدیریت دانش بر سرمایهی فکری در سازمان است. نخست به بررسی ادبیات و مبانی نظری پژوهش پرداختهشده تا تصویر روشنی از دانش و انواع دانش، مفهوم مدیریت دانش، مدلهای مدیریت دانش، سیر تاریخی سرمایهی فکری، اجزا و تعریفهای سرمایهی فکری، عنصرهای سرمایهی فکری و ... بهدست آید. روش پژوهش ازلحاظ هدف کاربردی و ازلحاظ ماهیت همبستگی و ازنظر نحوهی گردآوری اطلاعات، پیمایشیست. جام...
متن کاملمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
عنوان ژورنال:
ابتکار و خلاقیت در علوم انسانیجلد ۱، شماره ۳، صفحات ۵۳-۱۰۲
کلمات کلیدی
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023